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金安区“四举措”高效推进就业见习民生实事工作时间：2022-06-10 022年，金安区全面部署、高效推进各项就业促进民生工程，精心谋划、广泛宣传，制定激励措施，促进校企合作，扎实做好高校毕业生等青年群体就业见习帮扶民生实事。截至目前，全区已吸纳256名符合条件的毕业前6个月的高校学生、离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年等群体参加就业见习，完成年度目标任务255人的100.4%。 一是广泛宣传，征集岗位。通过政府网站、新媒体平台等多种途径，面向辖区内依法成立（注册）、登记的各类企事业单位及其他组织征集2022年度就业见习基地和见习岗位，及时将征集到的见习基地和见习岗位分批次进行公示。辖区内各类企事业单位积极响应，截至目前，提交就业见习申请的企事业单位超过60家，提供就业见习岗位近1000个。 二是政府牵线，校企合作。区政府积极同安徽国防科技职业技术学院、六安高级技师学院、六安职业技术学院对接，签订战略合作协议。政府牵线搭桥，帮助各院校与人和智能等十余家企业达成校企合作培训意向，进行就业实习基地授牌，并对科技含量高、高技能人才需求急迫的企业进行就业见习基地认定和授牌。截至目前，签订战略合作协议企业10余家，并全部认定为就业见习基地，开发见习岗位216个。 三是精准对接，有的放矢。区人社局作为就业见习牵头部门，实地走访辖区内酷豆丁、品特电子、格恩半导体等多家重点企业，调研企业2022年吸纳毕业前6个月高校学生就业实习情况，并通过建立QQ群、微信群等方式重点开展就业见习相关政策宣传，系统全面的把2022年就业见习政策说明白、讲透彻，鼓励企业积极申报见习基地、开发见习岗位、吸纳见习人员。截至目前，全区41家见习基地，开发见习岗位750个，吸纳见习人员上岗256人。 四是强化政策，激励增效。全面落实各项就业见习政策举措，在见习期间，财政按照每人每月1400元的标准给予见习单位见习补贴；分别按照人均100元、200元标准为见习人员购买人身意外伤害保险，给予带教老师见习指导费补助。同时，对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险的，根据有关规定给予见习单位一次性吸纳就业补贴，强化政策激励保障，提升就业帮扶实效。 |
